Rencontre A Xv 2 Septembre

rencontre a xv 2 septembre La réunion du 2 septembre est la dernière de l’année. Lors de la réunion précédente, beaucoup de personnes sont venues poser des questions et commenter les problèmes récents, mais il y a eu peu d’interaction entre nous en ce qui concerne l’obtention d’informations. Cela va changer dans les mois à venir et nous serons mieux placés pour communiquer nos plans et initiatives avec les autres membres du conseil et les autres parties prenantes. Il ne serait pas très utile que nous ignorions tous les autres membres qui ont des questions à ce sujet. Par conséquent, je vous encourage vivement à assister à cette réunion, surtout si vous êtes quelqu’un qui connaît ce sujet. Si vous avez une question, il serait utile que vous puissiez apporter de la documentation avec vous pour étayer votre réclamation ou votre argumentation.

La partie la plus importante de cette réunion sera la présentation du budget de l’année prochaine. Vous entendrez des choses intéressantes sur la façon dont le conseil prévoit dépenser l’argent et sur la façon dont vous devriez pouvoir l’appuyer. Dans le passé, j’ai vu des membres du conseil d’administration qui étaient très favorables au plan, mais qui n’étaient pas en faveur du plan de dépenses. Je vous suggère d’en tenir compte lorsque vous prenez votre propre décision. Vous devez également garder à l’esprit que les membres du conseil doivent avoir un fort sentiment d’appartenance à l’organisation afin qu’ils soient plus disposés à soutenir vos efforts. Vous devez également obtenir leur soutien si vous voulez réorganiser le conseil d’administration, ce qui, à mon avis, est hautement probable.

Vous devez toujours vous rappeler que lors de cette réunion du conseil d’administration, de nombreux membres sont nouveaux dans l’organisation. Au fur et à mesure que vous les habituerez à vos réunions et que vous les impliquerez dans les différents comités, vous serez plus enclin à travailler avec eux pour améliorer l’organisation. N’oubliez pas que les gens sont attirés par les dirigeants qui sont ouverts et honnêtes. Il se peut que de nombreux membres de l’auditoire ne soient pas encore intéressés par le fonctionnement de l’organisation, vous devez donc vous concentrer sur ceux qui le sont. Une fois que vous les intéresserez aux objectifs et à la vision de l’avenir, ils seront beaucoup plus susceptibles de vous apporter leur soutien, ce qui signifie que vous aurez beaucoup plus de chances de faire passer votre proposition par le conseil.